治治自己的"红眼病"

时间:2021-08-09 19:00       来源: www.ydrzlc.com
核心业务部门的奖金、福利、进步都比通常部门好,但你也别太眼红了,与其抱怨不如同意,最重要的是,不可以让悲观的心情影响了我们的进步,心情好才能发挥好,不然你拿什么来"变魔术"呀?何况人最怕比较,山外有山天外有天,你技术再高,也不见得是天下第一。

别和其他人比,不在他们地方上就非常难知道他们工作的情形,也就容易产生一种错误的定义:他做的那点事儿有哪些难的啊?我也一样能干好,甚至比他干得还好呢!凭什么他又涨薪又升职的,不就是占了一个好地方吗?台上一分钟,台下十年功,看不到其他人付出的努力,只看到他获得的美誉就不对了。譬如,大家看到做销售的提成非常高,拿的工资比自己高中一年级大截,却看不到他们背着市场份额和收益的巨大重压,为了完成销售指标与顾客斗智斗勇,也看不到技术职员为了完成研发工作加班加点。

只做容易的横向对比,只能使心理不平衡,直接影响我们的前途。

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