如何骑驴找马才不会被发现?
本文摘要: 临近年底,小赵开始骑驴找马投递简历,为年后的求职高峰期做着筹措准备,却不料自己找工作的事被公司HR发现,HR找他进行了谈话。 骑驴找马是职场正常状况,也是大部分员工尝试

临近年底,小赵开始骑驴找马投递简历,为年后的求职高峰期做着筹备,却不料自己找工作的事被公司HR发现,HR找他进行了谈话。

骑驴找马是职场正常状态,也是大多数职员尝试更换新工作时的方法。这种方法能最大程度维护我们的利益,保证自己“进可攻退可守”。骑驴找马确实无可厚非,但被发现就非常尴尬了,这也引出了大家今天的问题:瞒着公司骑驴找马 ,怎么样才能不被发现?

Part 1 管住嘴!不透露辞职心情

某种程度上骑驴找马然后成功跳槽,需要你“蓄谋已久”。要想不被发现,第一就是你一个人要管住嘴!

考虑好换工作后,千万不要和其他人宣扬你的计划,也不要和同事吐槽对工作的不满,就算你觉得你们关系再亲密也不可以。

办公室没不透风的墙,这种抱怨是比较容易传到同组同事和领导那边的,而你这种不满的状况会直接把自己变成“重点关注对象”。你的言行举动,都可能会被人联想你是否在为辞职做着筹备。

大伙应该会发现,出色的人辞职总是是无声无息、猝不及防的,他们把筹备功夫都放到了私下,而且绝不走漏风声。

Part 2 防止在工作时间和场合进行

我过去有一个同事在骑驴找马,从旁观者的角度看,频繁接听神秘电话,让人问起神色不自然…这部分表现真的太明显了。

有些朋友会在公司摸鱼的时候偷偷筛选职位、简历投递、与HR/猎头聊天交流、接听应聘电话等,你这不是顶风作案吗?

在工作时间和场合进行求职有关的事,一方面很容易被同事、领导发现异常甚至直接看到,演技不好的同学让人一试探就会露馅;另一方面,如此做直接分散了工作上投入的时间和精力,一定会干扰正常的工作进展,这种时候不管你实质的行径有没被发现,领导都会针对你近期不好的的工作状况进行敲打、谈话。

不管你有多心急跳槽,都不要在工作场所和时间骑驴找马,如此做一定会被发现。假如必须要与HR联系,请借助午休时间跑出办公室,或告知他们你现在还在在职状况,用文字交流,切忌打电话。

Part 3 精准匹配,提升效率,了解选择

骑驴找马这件事,理论上拖得时间越长,周期拉得越久,越容易露出蛛丝马迹,也越容易被发现,所以,你必须要提升你的求职效率,或者说行动实际转化的比例。毕竟骑驴找马耗费了你很多的时间和精力 ,而且存在风险,要尽可能一击即中命中靶心。尽量叫你每一次的投递行为都有回话,让每一次的应聘都有明确的收成。

而且既然是骑驴找马,非常明显你的目的是找到更好的马!很多人在骑驴找马时存在一个问题,就是碰上什么机会,都想试一试,“宁肯错杀一百不愿放过一个”,只须有公司递了应聘邀约,就想去面,如此的做法其实非常不值当。

精准匹配

要达成高效求职,必须要了解匹配双方需要,一方面知晓自己要什么,找好心仪的岗位精准投递;另一方面知晓他们要什么,了解结合每个具体岗位修改和调整简历,最大程度满足岗位适配度。并且在前期与HR的交流中,尽可能把在职状况、到岗时间、薪酬范围、工作岗位等问题聊了解,防止投入了较多求职精力后在这部分基础问题上谈不妥,如此你的投递、交流、应聘才是“有效”的。

了解选择

假如你目前是待业状况,有充足的时间和精力应付求职,那样你想如何选想去多少公司试一试都ok。但当你在骑驴找马的状况时,你的唯一目的是保证尽快找到比目前更好的工作。“试一试”不只耽误时间,拉长跳槽周期,还叫你承担了更高的被发现的风险,而且极大概拿到的offer不如目前的岗位。

所以,要了解选择性拒绝不适合的应聘邀约,对每个潜在机会进行剖析和对比,从平台大小、工作内容、薪资水平等方面考虑新机会和老东家的差距怎么样,是不是符合你的职业规划。要记住,能叫你去应聘的,肯定是你很想去的,你觉得足够好的岗位。

Part 4 请假安排需小心

有骑驴找马就会有应聘,大多数的公司都是在工作日进行应聘,那样请假应聘就是你必不可少的环节了。这也是你比较容易被发现的地方。

站在领导的视角,职员偶尔有事请假非常正常,但短期内频繁请假,如何看都非常异常,非常可能会推断你在骑驴找马。

算好假期

要了解我们的假期额度与在公司内请假的难易度。一般年假的用会比较自由,领导也不会多过问。假如动用到事假,总是会麻烦很多,记得提前给自己攒够应聘可以用的年假。

错峰安排

在请假的安排上不要太频繁,一周请2次,比较容易被人联想你出去应聘了,请把请假的时间分散一些。

凑到一天

应聘的时间安排上,尽可能把最近收到的应聘邀约安排在同一天,如此节省假期且效率非常高,一般情况下一天可解决2-3场应聘。

只去必要的应聘

外出应聘的机会宝贵,还付出了巨大的风险,所以你要提前想好这个岗位这轮应聘值不值得你请假?有没不请假可以应聘的方法?这部分可以与他们HR多多交流,不少HR也会考虑到求职者在职的状况调整安排。记住,只请需要要请的假。

概要以上所有建议,骑驴找马想不被发现,重要在于动静小,速度快,效率高!

而且大伙要明确,骑驴找马完全不被发现是非常难的,只须你在做着骑驴找马这件事,就要做好可能被发现的心理筹备,也要了解自己可能要承担的风险。

一旦被发现,大概会面对领导约谈的状况,也大概被公司忌惮不受重用,马还没有找好驴先骑不下去了,如此就得不偿失了。

同时,当你找好马之后,要尽快同步公司自己计划跳槽的消息,做好交接工作。

期望大伙求职顺利,前程无忧!

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